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第二百八十九章 公益项目的长期志愿者激励（第2页）

周思君点头记录下来，“谢谢你的建议，我们会进一步细化评选标准，确保公平公正公开。其他朋友还有什么想法吗？”

另一位志愿者说道：“关于培训机会，我觉得除了公益专业能力的培训，也可以增加一些其他方面的技能培训，比如摄影、写作，这样我们可以更好地宣传公益项目。”

周思君笑着说：“这个建议很新颖，我们会考虑丰富培训内容。大家对物质奖励和团建活动有什么看法吗？”

一位女志愿者说道：“周姐，我觉得纪念品可以更有创意一些，能体现我们参与的具体公益项目特色就更好了。至于团建活动，能不能多组织一些适合亲子参与的，这样我们可以带着家人一起感受公益的氛围。”

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周思君认真记录着大家的建议，“好的，我们会在纪念品设计上多下功夫，突出项目特色。亲子团建活动也是个好主意，公益本身就需要家庭的支持和传承。”

经过两个多小时的热烈讨论，周思君和小李收集了很多宝贵的意见和建议。回到办公室后，他们立刻对激励政策草案进行修改完善。

又过了几天，完善后的长期志愿者激励政策正式出台。

“周姐，激励政策发布后，志愿者们的反响特别好。很多人都表示感受到了我们对他们的重视，更有动力长期参与公益项目了。”小李兴奋地向周思君汇报。

周思君欣慰地笑了，“这就好。不过，激励机制的实施才是关键。小李，你要跟进各项激励措施的落实情况，确保政策能真正发挥作用。”

“好的，周姐。我已经制定了详细的执行计划，会定期对激励措施的效果进行评估，及时调整优化。”小李说道。

在新的激励机制下，公益项目的长期志愿者们积极性明显提高。

“周姐，我最近参与了咱们组织的项目策划培训，学到了好多实用的知识。现在我对策划公益活动更有信心了，也能为项目出更多力。”一位志愿者开心地对周思君说道。

周思君笑着说：“看到你有收获，我也很高兴。希望你能把学到的知识运用到实际工作中，策划出更有影响力的公益活动。”

在“年度优秀志愿者”评选活动中，当获奖名单公布后，现场响起了热烈的掌声。

“能获得这个荣誉，我特别开心。这不仅是对我个人的肯定，也是对所有志愿者工作的认可。我会继续努力，为公益事业贡献更多力量。”一位获奖志愿者激动地说道。

志愿者团建活动也开展得有声有色。在一次户外拓展团建活动中，志愿者们分组完成各种挑战任务，彼此之间的关系更加亲密。

“周姐，这次团建活动太有意思了。通过这些团队挑战，我和其他志愿者之间的配合更默契了，也感受到了团队的力量。”一位志愿者笑着对周思君说道。

周思君看着充满活力的志愿者们，心中充满了感慨。她知道，建立长期志愿者激励机制是一个持续的过程，需要不断根据志愿者的需求和反馈进行调整优化。但看到志愿者们的积极性和稳定性不断提升，她坚信，在大家的共同努力下，公益项目一定能取得更好的成效，帮助更多需要帮助的人。

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